W trakcie sejmowej konferencji o inkluzywności, dyrektor działu praca OLX ujawnia, dlaczego rebranding marki był kluczem do otwarcia na grupy wykluczone. Dowiesz się, jak firma łączy pokolenia (od 18-latków po 50+) i 89 narodowości, oferując m.in. wsparcie psychologów (program BetterUp) i elastyczne formy pracy. Artur Kołpowski nie stroni od twardych danych: prognozuje brak 5 mln pracowników w Polsce za dekadę i tłumaczy, dlaczego inkluzywność to dziś ratunek dla gospodarki. Rozmowa miała miejsce podczas otwarcia wystawy Każdy talent na wagę złota Inkluzywni w zatrudnianiu w Sejmie.
Wyszukiwanie odpowiedzi..
