Dyrektor HR Providenta, Marta Woźniak w Sejmie opowiada, dlaczego puste hasła o inkluzywności warto zamienić w konkret. Usłyszysz, jak średni staż 9,5 lat w firmie stał się możliwy dzięki dostosowaniu pracy do etapów życia i dlaczego elastyczność to nie moda, lecz strategia przetrwania. Dowiedz się, jakie narzędzia pomagają w zbudowaniu wartościowego, różnorodnego zespołu.
Wyszukiwanie odpowiedzi..
